한국철도공사(코레일)가 2024년 하반기 신입사원 630명을 채용한다고 밝혔다.
모집전형은 공개경쟁 147명, 자격증 제한경쟁 217명, 사회형평적 채용 266명으로 나눠 선발한다. 또한, 상반기와 동일하게 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역으로 별도 모집한다.
※ 전국 6개 권역 : 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권
직렬별 채용 인원은 사무영업 118명, 운전 174명, 차량 100명, 토목 70명, 건축 58명, 전기통신 110명이다.
채용 절차는 서류전형, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행한다. 합격 후 1개월 이상의 채용형 인턴 과정을 수행하고, 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다.
* 별도 평가 계획은 추후 합격자에게 공지 예정
지원서 접수 기간은 9월 9일 오후 2시부터 11일 오후 2시까지로 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 접수할 수 있다. 최종합격자 발표일은 11월 15일 14시 이후이다. 자세한 내용은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.
한편, 지난 1월 코레일이 채용 제도 변경사항에 대해 밝힌 바*와 같이, 이번 하반기 채용부터 서류전형과 체력 심사가 도입되고, 필기시험 범위에 철도법령이 추가된다고 밝혔다.
* 채용제도 변경사항은 채용공고문과 코레일 홈페이지 채용공고 게시판의 ‘채용제도 개선 사전예고(’24.1.3.)’ 참조
한문희 코레일 사장은 “상반기 채용이 대규모 공개경쟁 위주였다면, 하반기 채용은 사회적 약자에게 기회를 드릴 수 있는 따뜻한 채용이 될 것”이라며 “청년구직자와 사회적 약자의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.
