동아오츠카는 4월 20일 ‘장애인의 날’을 맞아 장애인 근로자 및 근로자의 장애인 가족을 대상으로 복지지원금을 전달한다고 18일 밝혔다.

이번 지원은 2012년부터 이어져 온 동아오츠카의 사내 복지 제도의 일환으로 올해까지 누적 수혜 인원은 약 1,000여 명에 이른다. 특히 장애인 근로자뿐 아니라 장애인 가족을 둔 임직원에게도 실질적인 지원이 이뤄져 포용적 기업문화를 형성하는 데 일조하고 있다.

실제로 동아오츠카는 4월 장애인 근로자 3명을 신규 채용하며 다양한 구성원이 함께 일할 수 있는 근무 환경 조성에 앞장서고 있다.

다년간 포카리스웨트를 통해 장애인 스포츠 대회 및 생활체육 현장에 제품을 지원하는 등 장애인 스포츠 활성화에도 지속적으로 기여하고 있다.

박철호 동아오츠카 대표이사 사장은 “장애인의 날을 맞아 장애인 근로자와 그 가족이 체감할 수 있는 실질적인 지원을 이어가고 있다”며 “앞으로도 다양한 지원과 실천을 통해 포용성과 지속가능성을 갖춘 사회적 책임 경영을 이어갈 것”이라고 말했다.

한편, 동아오츠카는 임직원을 위한 복지제도에도 힘쓰고 있다. 여성 직원의 출산 전후 휴가, 남성 직원의 배우자 출산휴가를 비롯해 전 직원을 대상으로 하는 육아휴직, 자녀 학자금 지원, 가족과 시간을 보낼 수 있는 패밀리데이, 정시 퇴근 장려를 위한 ‘PC-OFF 제도’ 등을 운영하며 일과 삶의 균형을 지원하고 있다.

최원봉 기자 다른기사 보기